Interim Management in
België : wij vinden
uw volgende manager

Interim management is een managementstrategie die bedrijven helpt om overgangsperiodes te overbruggen. Hiervoor wordt tijdelijk, voor een vooraf bepaalde duur, een ervaren en gekwalificeerde manager aangesteld.

De manager moet strategische kortetermijn projecten succesvol uitvoeren. Hij/zij moet het bedrijf via interim management helpen om uitdagingen te overwinnen en zijn marktpositie te verstevigen.

De tijdelijke manager komt met blijvende en winstgevende oplossingen voor het bedrijf. Interim management vereist profielen die veel ervaring hebben met belangrijke leidinggevende posities binnen grote internationale bedrijven.

Interim management is minder vrijblijvend dan een gewone uitbesteding en minder bindend dan een vaste aanstelling. Het sluit perfect aan bij de behoeften van bedrijven en hun management - die zijn immers op zoek naar reactiviteit en flexibiliteit. Tegelijk biedt het de interim managers nieuwe uitdagingen en de kans om hun ervaring met anderen te delen.

Voor bedrijven betekent interim management dat ze een gespecialiseerde en ervaren manager krijgen die snel operationeel is. Aangezien interim managers geen eerdere ervaring in het bedrijf hebben, bekijken ze alles met een frisse blik en dragen ze praktische oplossingen aan om de interne organisatie te verbeteren. Bovendien zijn interim managers over het algemeen resultaatgericht. Ze stellen dus alles in het werk om de vooropgestelde doelen te bereiken en de opdracht tot een goed einde te brengen.

Ook voor de betrokken interim manager zijn er veel voordelen. De uiteenlopende opdrachten en dagelijkse uitdagingen vormen een buitengewone bron. Aangezien de interim manager als een externe expert wordt beschouwd, houdt het samenwerkingscontract ook een zekere mate van vrijheid in om het project succesvol uit te voeren. Daarbij komt nog dat de vergoeding bij interim management interessanter is dan bij een traditionele arbeidsovereenkomst.