Diversiteit & Inclusie

Morgan Philips, een groep die zich inzet voor diversiteit en inclusie

De internationale groep Morgan Philips is vertegenwoordigd in ruim 20 verschillende landen. Bij al onze rekruterings- en talent management activiteiten stimuleren we een inclusieve cultuur met oog voor diversiteit.

Diversiteit maakt fundamenteel deel uit van onze bedrijfscultuur. Onze strategie is inclusief en dat geldt zowel voor leeftijd, gender, herkomst, beperkingen, religie, seksuele geaardheid en burgerlijke staat. Bij het sourcen en selecteren van kandidaten gaan we bewust niet-discriminerend te werk. Voor alle vacatures stellen we dan ook gekwalificeerde en diverse profielen voor.

Gender split of our directors infographics

Verdeling van onze leidinggevenden
volgens geslacht (Morgan Philips Group)

Gender split of our directors infographics

Verdeling van onze medewerkers
volgens geslacht (Morgan Philips Group)

Bij Morgan Philips Group moedigen we innovatie aan. Het is een deel van ons DNA, het is waar we voor staan. We willen bestaande conventies uitdagen en een frisse wind door de rekruteringssector laten waaien.

Voor ons is het cruciaal dat iedereen zichzelf kan zijn. Als u zich bij de groep aansluit, kiest voor een gemotiveerd, hecht team dat u uw hele carrière lang zal aanmoedigen en steunen.

We zijn trots op de diversiteit van onze medewerkers en van de kandidaten die we aan onze klanten voorstellen. Toch erkennen we dat het altijd beter kan. We blijven dan ook streven naar meer diversiteit en inclusie.

Voor ons zijn diversiteit en inclusie basisvereisten die diep verankerd zijn in Morgan Philips bedrijfscultuur. Bent u geïnteresseerd in een carrière in de rekruteringsbranche of in een van onze andere functies? Aarzel dan niet en stuur ons uw kandidatuur.

Ons engagement tegen discriminatie

Diversiteit en inclusie behoren tot onze basiswaarden en -praktijken. We zetten ons in om alle vormen van discriminatie tijdens het wervingsproces actief tegen te gaan.
Onze consultants volgen regelmatig gespecialiseerde opleidingen om discriminatie te herkennen en aan te pakken. Zo zorgen we ervoor dat onze rekruteringsprocessen eerlijk en transparant verlopen. Die opleidingen benadrukken hoe belangrijk het respecteren en promoten van diversiteit is. Kandidaten mogen alleen geëvalueerd worden op basis van hun skills en professionele capaciteiten.
Als actief lid van verschillende verenigingen voor het bevorderen van gelijkheid op de werkvloer, zorgen we ervoor dat we op de hoogte zijn van de beste praktijken en streven we steeds naar meer gelijkheid bij werving en selectie.
Wie voor Morgan Philips kiest, kiest voor een rekruteringspartner die gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusie de pijlers vormen van professioneel succes.

Wenst u uw project
met ons te bespreken?

Neem contact met ons op

OVER ONS

DIENSTEN

SPECIALISATIES

CONTACT

Contacteer ons

Voor kandidaten

og:meta settings