Rekruteringskantoor Brussel
Contacteer ons

Werken met een rekruteringsbureau in Brussel geeft u het voordeel van lokale expertise gecombineerd met diepgaande kennis van de Belgische arbeidsmarkt.

In een stad die zo dynamisch en multicultureel is als Brussel, zijn de rekruteringsuitdagingen uniek. Via onze verschillende merken ondersteunt Morgan Philips België u om:

• Toegang te krijgen tot een pool van gekwalificeerde kandidaten, op maat van uw sector, het type contract dat uw voorkeur geniet en het vereiste niveau van anciënniteit
• Tijd te besparen door de identificatie-, preselectie- en evaluatiefasen van het rekruteringsproces uit te besteden
• Internationaal aan te werven, rekening houdend met de culturele, taalkundige en wettelijke bijzonderheden van de Brusselse markt.

Het verschil tussen een headhunter (of Executive Search bedrijf) en een rekruteringsbureau ligt vooral in de aanpak en het type profielen waarop men zich richt.

Een headhunter is gespecialiseerd in de directe benadering van zeldzame, strategische of hooggekwalificeerde profielen, vaak voor uitvoerende of sleutelfuncties. In plaats van simpelweg vacatures te plaatsen, identificeert en contacteert een headhunter proactief kandidaten die misschien niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Het proces is op maat gemaakt en gericht op kwaliteit boven volume.

Een werving- en selectiebureau daarentegen behandelt meer voorkomende of dringende functies, waarbij gebruik wordt gemaakt van een database met kandidaten, vacatures en pre-screening tools. Het beheert vaak een hoger volume aan aanwervingen, meestal binnen kortere termijnen.

• In het kort:
• De headhunter zoekt, benadert en overtuigt het meest gewilde talent.
• Het rekruteringskantoor selecteert en presenteert beschikbare kandidaten voor onmiddellijke wervingsbehoeften.

Jazeker! Morgan Philips België biedt een uitgebreid gamma rekruterings- en talentmanagementdiensten aan in het hele land, vooral in Brussel, maar ook in Zaventem, Vilvoorde, Overijse, Asse, Waterloo en Waver.

Ons kantoor steunt op een innovatieve aanpak, sterke sector expertise en lokale aanwezigheid om bedrijven te ondersteunen bij hun rekruteringsuitdagingen, van junior tot senior management, inclusief strategische transitieopdrachten.

De rekruteringsmarkt in Brussel wordt gekenmerkt door een sterke vraag naar gekwalificeerde profielen, vooral in de IT-, financiële, juridische en institutionele sectoren. Bedrijven zijn op zoek naar talent dat zich kan aanpassen aan een multiculturele en voortdurend veranderende omgeving.

Rekruteerders en headhunters in Brussel geven nu de voorkeur aan een op vaardigheden gebaseerde aanpak, met een bijzondere focus op flexibiliteit, wendbaarheid en culturele fit. Het gebruik van digitale tools, directe benaderingen en internationale rekrutering neemt ook toe om het tekort aan lokaal talent aan te pakken.

Door gebruik te maken van een rekruteringsbureau in Brussel optimaliseert u dus uw kansen om het juiste profiel te vinden in een competitieve en veeleisende markt.