en fr

“ MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN ”

Executive Search :
leading headhunting kantoor
in België

Neem contact op met onze headhunters

Zet de volgende stap in uw carrière

Headhunting van experts en topmanagers in België

Toegang tot de beste profielen op en in de markt, perfect om uw concurrentiepositie te verbeteren

Ondersteuning bij uw interne en externe talent-management strategie

In kaart brengen van de competenties om talent op de markt te helpen begrijpen en te ontwikkelen

WAT MAAKT ONS BIJZONDER?

1. Ondersteuning op maat

2. Een grondig inzicht in het talent dat bij uw bedrijf past

3. Exclusieve toegang tot Topkandidaten

Onze headhunting teams werken nauw samen met uw bedrijf. Zo bepalen we wie en wat u precies nodig heeft en met welke methodes we het juiste talent voor u kunnen vinden. Daarna beslissen we hoe we het geselecteerde profiel enthousiasmeren voor uw team.

METHODOLOGIE

Onze methodologie in 7 stappen::

Wanneer u ons een directe search opdracht toevertrouwt, overziet en volgt een Consultant het hele proces op : van het opstellen van de vacaturetekst en het in kaart brengen van de markt, tot selectie en evaluatie van talent tot de vlotte integratie van deze personen in uw team.

In onze Executive Search aanpak gebruiken we wetenschappelijk erkende tools om de persoonlijkheid, het potentieel en de skills van kandidaten te evalueren. We laten u zien hoe uw toekomstige Executives echt in elkaar steken, zodat u ervoor kunt zorgen dat hun integratie en ontwikkeling binnen uw bedrijf vlot en efficiënt verloopt.

MPES icon

01.

Meetings en
briefings

We maken er een punt van om uw bedrijfscultuur en uw visie op leiderschap te begrijpen. Op basis daarvan stemmen we onze search naar kandidaten af die zowel binnen uw bedrijf als binnen het gewenste profiel passen.

02.

Sourcing

Met onze lokale knowhow en wereldwijd headhunting netwerk creëren we een vijver van hooggekwalificeerde kandidaten.

03.

Evaluatie

We onderwerpen de kandidaten aan gepersonaliseerde tests, met onder andere competentiegerichte interviews en psychometrische evaluaties. Daarna maken we een gedetailleerde verslag op waarin we de beste profielen aangeven.

04.

Voorstelling van de
shortlist

We stellen een shortlist op van gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de vereisten van de functie en de context.

05.

Referentie
checks

Onze headhunters gaan de referenties na van de vorige werkgevers van de kandidaten. Dit is cruciaal voor posities van dit niveau.

06.

Onderhandelingen

Onze headhunting consultants begeleiden u bij het voorstellen van en onderhandelen over de vergoeding met de gekozen kandidaat.

07.

Integratie
en follow-up

Naast de rol van headhunter, zorgen onze consultants ook voor een vlotte onboarding. Daar hebben zowel het bedrijf als de kandidaat baat bij.

Geavanceerde sourcingstrategieën

Vaak verschuilen de exceptionele manager- en directieprofielen zich in de verborgen jobmarkt, waar mensen mogelijk niet actief op zoek zijn naar een nieuwe opportuniteit. Het is dan ook essentieel om die talenten te bereiken en hen een 'offer they can't refuse' te bieden. Zo heeft Morgan Philips Executive Search Belgium het hele sourcingproces omgegooid. Wij streven ernaar om - bij elke nieuwe opdracht - actief met de volledige vijver van potentiële kandidaten te communiceren.

Wereldwijde database

toegankelijk voor onze consultants 24/7

4 research centra

in 4 verschillende tijdzones om de beste kandidaten te identificeren

Club 5000

een exclusieve community van experts die kandidaten uit hun uitgebreide netwerk aanbevelen

Lees meer >>

Digitale tools

om de netwerken van onze consultants en experts optimaal te benutten en de zichtbaarheid van onze zoekopdrachten te vergroten

Onze expertise domeinen

Onze headhunters tot uw dienst

Samen met een ervaren en bekwaam team helpt ons headhunting kantoor onze klanten bij het vinden en behouden van toptalent in België.

Finance IT & Digital Life Sciences Sales & Marketing Start-ups

Iris Schats

Associate Director - Sales & Marketing

Op zoek naar een Executives in België of het buitenland?

Contacteer ons en vertrouw ons de search toe.

Familienaam
Voornaam
Email
Telefoon
Bedrijf
Functietitel
Hoe kunnen we u helpen?
De persoonsgegevens in dit formulier worden verwerkt volgens de regels van ons Privacybeleid.
Ik aanvaard het privacybeleid van Morgan Philips

Yes
Captcha

Lees meer

OP ZOEK NAAR NIEUWE CARRIÈREMOGELIJKHEDEN?

Ik zoek een job in

als

Veelgestelde Vragen

Wat is executive search en wat houdt het in?

Executive search is een rekruteringstechniek om de juiste kandidaten te vinden voor strategische functies in een bedrijf. Deze methode wordt ook "headhunting" genoemd en omvat het zoeken, contacteren en werven van professionals die aan het gewenste profiel voldoen.

Traditionele wervingstechnieken concentreren zich op het plaatsen van jobaanbiedingen en het analyseren van cv's. Bij headhunting daarentegen, gaat het erom om ook passieve kandidaten te selecteren. Die zijn niet actief op zoek naar een (nieuwe) functie, maar hebben wel de gezochte ervaring en skills.

Welke voordelen heeft het werken met een headhunter?

Over het algemeen heeft de headhunter een uitgebreide ervaring met en kennis van de betreffende beroepen, marktdynamiek en sectortrends. Daarnaast hebben de headhunting consultants ook toegang tot een breed netwerk van gespecialiseerde professionals. Ook is er een pool van passieve kandidaten die perfect aan het gezochte profiel beantwoorden.

Een bedrijf dat beroep doet op een headhunter, bespaart zichzelf heel wat tijd en moeite. De headhunting consultant die verantwoordelijk is voor het vinden van de ideale kandidaat benadert proactief potentiële medewerkers. Hij/zij legt hen de vacatures voor, checkt hun referenties en onderhandelt over contracten. Al wat het bedrijf dan nog moet doen, is een selectie maken uit de voorgestelde kandidaten en, indien gewenst, bijkomende sollicitatiegesprekken houden.

Een headhunter is extra waardevol wanneer het om een discrete en vertrouwelijke rekrutering gaat en het hele proces een zekere mate van privacy vereist.

Ontdek onze
andere diensten

Interim Management

Zoek de perfecte interim manager. Hij/zij leidt uw strategische projecten, pakt dringende taken probleemloos aan en neemt belangrijke leidinggevende functies op zich.

Permanente rekrutering

Het rekruteringskantoor is gespecialiseerd in vaste aanwervingen. We helpen u bij het vinden van de beste kandidaten, van junior tot ervaren managers.