Het slaagt erin om leidinggevende internationale bedrijven aan te trekken en om de groei van eigen ondernemingen te stimuleren.
Naarmate de industrie uitbreidt, is de nood aan hooggeschoolde professionals en Life Sciences rekrutering spectaculair toegenomen. De vraag naar talent met ervaring in R&D, klinische tests, regelgeving en data-analyse groeit gestaag.
Dit creëert uiteraard opwindende carrièrekansen voor professionals uit de Life Sciences sector, maar ook de wervingspraktijken zelf zijn sterk geëvolueerd. Life Sciences rekrutering moet immers kunnen inspelen op de specifieke behoeften van een industrie die volop in beweging is.